多元化与包容性是我们的优势

支持LGBTQ2+人群与小型企业。


在全国范围内支持社区小型企业关系:

  • 加拿大男女同性恋商会 (CGLCC)
    TD是CGLCC的创始成员和白金赞助商,并为其供应商多样性计划和青年指导计划提供持续支持。
  • 魁北克男女同性恋商会 (QGLCC)
    作为QGLCC的成员和主要企业赞助商,我们将继续为本地小型企业提供支持。
  • Loud Business in Vancouver
    TD是Loud Business In Vancouver的成员和冠名赞助商,该组织帮助LGBTQ+企业社区团结一心,变得更强大并发出更有力的声音。
  • Pride in Business
    TD是该卡尔加里团体的赞助商,该团体致力于在社区中鼓励和促进LGBTQ2+拥有的企业。
  • 卡尔加里商会小企业奖
    TD与Pride in Business合作,在其年度“小企业奖”上设立并颁发“TD多样性与包容性奖”。
  • 艾伯塔省LGBT商会
    TD是艾伯塔省LGBT商会的首批赞助商之一,该协会致力于发展艾伯塔省LGBTQ+和联合企业的多元化联盟
  • 曼尼托巴省LGBT商会
    TD是曼尼托巴省LGBT商会的成员,该协会致力于促进曼尼托巴省LGBT拥有及联合企业、专业人员和学生社区的繁荣发展

1994

第1家向员工提供同性配偶福利的加拿大银行。

2014

TD成立了一支独特的LGBTQ2+业务开发团队。

2017 & 2018

小型企业月营销活动中的精选男女同性恋客户。

2019

TD是纽约市“World Pride”计划的白金赞助商。

我们的承诺

  • 我们的客户 我们通过各种包容性政策、沟通、发展计划和倡议,为加拿大各地的LGBTQ2+客户提供支持。仅2018年,我们就为大约800名员工提供了性别语言和概念培训,并将我们的工作范围从LGBT扩展到LGBTQ2+以认可和包容社区中的性别和性向多样性。
  • 我们的社区 TD的目标是在2030年之前向四个领域提供CDN $10亿的社区捐款总额:财务安全、绿化环境、互联社区和改善健康。
  • 我们的员工 我们专属的区域业务开发经理在加拿大各地工作,以支持LGBTQ2+客户的特定需求。

年复一年支持骄傲节活动

我们与您见面,了解您,并为您提供支持。

社群

2018年,TD赞助了95个骄傲节以及北美各地的超过190项LGBTQ2+社区倡议。

支持

TD拥有专业顾问,可满足LGBTQ2+客户的理财需求。

投资

TD已向众多LGBTQ2+计划投入数百万资金。

专业领导团队

TD多样性领导委员会由高管人员领导,以确保工作场所的包容性。
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