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1 加拿大大企业联合会,2018年4月;“加拿大专上教育和劳动力中依然存在性别不平等现象”
2 Investor Economics资产负债表报告,2017,第116页。
3 道明财富。“附录。时间,财富,才能:加拿大女性与慈善事业。”加拿大,2017年10月
4 富达投资市场情绪研究,2020年4月
[音乐响起]
- 女性社会地位已经大幅提高,但是许多人仍然面临财务困境。女性控制的财富较少,而且与男性之间依然存在薪酬差距。根据加拿大统计局的最新数据,男性每挣$1,女性仅能挣$0.74。我的下一位嘉宾将介绍为什么女性在创造财富和实现财务独立方面拥有自信和能力至关重要,以及如何实现这些目标。道明资产管理副总裁Ingrid Macintosh与我一同来到了演播室。您能来真是太好了。
- 很高兴再次回来。
- 女性的地位发生了巨大变化。曾几何时,女性的经济实力与婚姻状况息息相关。我的意思是,我们已经取得了长足的发展。但是,这种情况发生了什么样的变化?
- 这些变化明显体现在多个方面。首先,如今,在大学毕业生人数方面,女性超过了男性。实际上,在短短30年里,专上教育毕业生中的女性人数就翻了一倍以上。而女性在劳动力中所占的比例,如今已达到了82%。相比我母亲工作的50年代,这是一个惊人的数字。当时,劳动力中仅15%为女性。因此,想象一下,仅仅一代人,我们就已经取得了多少进步。
最后,让我们思考一下如今女性手中掌握的财富,如今在我们的金融系统中,估计约有$1.3万亿由女性控制,而这一数字还会取得富有意义的增长。据估计,到2026年,这一数字将超过$3万亿,因为到那时女性往往会继承两次财富。
- 在经过多人之手后,这将是一笔庞大的资金。因此,我要说的是,一切听起来确实不错,女性的地位扶摇直上。但情况并不一定是这样,是吗?
- 不是,我们面临着几个障碍。尽管女性在赚钱和保持稳定的工作方面取得了非常、非常大的进步,但当然还存在着许多差距。其中有些是经济方面的,也有一些是行为方面的。首先,让我们看一下经济现状。
尽管我们在教育方面取得了巨大的成功,但男性每挣$1,女性仅能挣$0.74。其次,现实情况是,女性的职业生涯中,她们通常需要离开工作岗位承担不同的义务。因此,这很有可能意味着她们需要抚养子女、照顾老人等。实际上,女性职业生涯中平均有12年不在工作岗位,这意味着她们无法在事业上不断晋升,担任高管职位的可能性也较小。实际上,如今,只有20%的女性担任高管职务,或者说,如今20%的高管职务由女性担任。
- 而且,您还可以在这里看到,60%的女性(我不喜欢这个统计数字)没有制定书面的财务计划。
- 确实,对话的第一部分是关于经济现实的,但是您说得对,在行为上,女性并没有为财务成功做好准备。因此,女性缺乏财务计划,如果您愿意那样说的话。因此,按照您的观点,只有48%的女性拥有财务顾问。单身女性中,占女性的84%,如果已有伴侣,则占单身男性的61%。而事实是,顾问主动招揽男性客户的概率是女性的两倍。因此,女性并没有真正采取行动,也没有建立自己的信心,以确保自己做出独立的财务决策。
- 我知道一个令人震惊的统计数据 - 我们之前聊过这个问题 - 考虑到她们已经赚到的钱和开始获得的经济实力,女性不仅没有达到应有的地位,而且她们也有更大的需求,因为她们的寿命更长。
- 没错。平均而言,女性的寿命大约要比男性长四年,但她们往往嫁给年轻的男性。因此,女性在10至15年的时间里通常或者可能通常是唯一的财务决策者。实际上,在寿命超过丈夫的情况下,90%的女性在人生的某个时刻将成为唯一的决策者。再加上在职业生涯中,男性挣$1,她们仅能挣$0.74,而且她们在一段时间内离开工作岗位的概率更高,女性掌控财务状况的概率真的不高。
- 这具有深刻意义,我认为人们 - 我也经常谈论这一点 - 事实是,在女性人生中的某个时刻,她们将成为 - 她们将独立掌管自己的财务状况。这种情况势必会发生。无法避免。
- 没错。如今,当我与千禧一代交谈时,我问到他们的父母或者在我谈论其他人的父母,问到他们的母亲是否会与之进行财务交流时,很多人会说,不,不,那是我丈夫的责任。而且即使在我自己家中,我也会考虑这个问题。我在金融服务行业工作了30多年。我曾经为退休金计划提供了有关如何管理资金的建议。但是,在我自己家中,子女的RESP,甚至我们自己的RESP投资都是我丈夫做主。因此,我能理解这种情况是怎么发生的。
- 这只是自然的责任划分,对吗?
- 就是这样,不是吗?女性倾向于退守幕后。但是,当您考虑我们已经讨论过的步骤时,您会看到女性真正需要的是真正开始掌控自己的财务未来。
- 而且我认为您早先也指出的一点是,这与知识无关,也与女性知识是否渊博无关。这与自信有关。
- 这与自信有关。只有10%的女性认为自己具备丰富的财务知识,而抱有同样想法的男性约占44%。因此,也许女性没有投入时间,但是我很确定,真正财务知识方面的差距没有那么大。重要的是拥有信心或者愿意迈出第一步并提出问题和自己树立财务信心。
- 让我们谈谈后续步骤。因此,鉴于所有这些,如果您都听进去了并且想要做出改变,我的意思是,您可以采取一些行动。
- 好吧,第一件事就是开始提出问题。我们知道,女性往往更容易接受决定。因此,特别是如果她们与伴侣一同咨询财务顾问,她们往往会接受他们做出的决定。因此,我鼓励处于这种情况的女性开始提出问题并建立自己的知识库。第二件事是,咨询顾问。联系顾问。我认为,就我的个人情况而言,我拥有丰富的投资知识,但是财务顾问帮助我们全家人进行了一些难以启齿的对话,例如继子女。您如何看待遗嘱?等等各种类似的事情。
确实,与财务顾问合作的目的是要了解您目前的财务状况,您是否准备就绪,或者需要采取哪些步骤。第三件事是信心。所以说真的,如果女性愿意花时间来积累知识或咨询顾问,她们将走上树立财务信心的道路,这将使她们能够做出决定,确保她们在必要时能够做好准备。
[音乐响起]