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多元化与包容性
我们受到周围女性的感召，正在努力打破藩篱，创造一个更具包容性的明天。
我们致力于让女性的声音更加响亮，重视我们身边的女性同事、客户和社区成员，并为其提供支持和机遇。
了解我们如何帮助女性打破藩篱、实现成功。
我们专门组建的企业女性团队为女性所有和领导的企业提供合理的建议、建立导师关系的渠道以及切实有效的工具和资源，从而帮助其实现成功。
通过TD“准备周详”承诺，我们正在支持那些向女性企业家提供个人成长所需工具的组织。
推动更多女性走上领导岗位是TD的长期目标。我们为女性提供有价值的学习经验、职业目标支持，以及志同道合的同事所组成的强大的关系网。
TD希望看到您的企业茁壮成长。我们的目标是通过提供量身打造的财务建议、服务和解决方案，帮助女性应对拥有或领导企业所带来的独特机遇和挑战。
随着人生境遇的变化，我们的财务需求也会随之变化。道明财富女性计划 (Wealth for Women) 为女性提供了解自身财务状况并做出明智决策所需的经验、知识和建议。
在Eva Hartling制作的播客The Brand is Female中，我们可以听到女性企业家、思想家、作家、创作者、创客、冒险家以及身为人母的女性所讲述的关于自己的故事。
我们的“北美供应商多元化计划”鼓励包容少数族裔和其他多元化供应商，帮助在我们的采购过程中营造公平竞争的环境。
详细了解我们如何为加拿大女性提供支持。
在2023年彭博性别平等指数名单中，TD再度上榜。该指数衡量了领导层和人才库中女性所占比例、薪酬对等、包容性文化、反性骚扰政策和品牌对外形象。
“如果没有认识到交叉性，我们就无法实现真正的公平。”
- 高级执行副总裁兼企业妇女事务主席Christine Morris在2023年国际妇女节发表致辞。
随着越来越多正在养育幼儿的女性进入劳动力队伍，加拿大的儿童看护需求正在不断增长。道明经济分析部提供了相关统计数据。
理解TD如何致力于通过我们的业务、慈善事业和员工实现持久变革。
从社区支持到包容性理财服务创新，了解我们如何一步步帮助丰富人们的生活。
TD正在通过支持各种活动和倡议来加强我们的社区，让人们能够建立有意义的联系。
TD正在帮助创造条件，让每个人都能在不断变化的世界中取得成功，目标是到2030年在社区捐赠方面达到$10亿加元。
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