Nita Tandon谈商业、隐患、考验和磨难

最近，我们采访了企业家Nita Tandon，她是Dalcini Stainless的创始人兼首席执行官。该公司生产家用食品级厨具，以解决化学品浸出以及传统食物储存容器造成的垃圾过度问题。

我们谈到了她在建立和运营公司的过程中所经历的酸甜苦辣。女性在商界面临的固有偏见，以及女性成功所需的工具。

我们的谈话如下。

和我们说说您的背景以及您的创业之旅是如何开始的。

2009年，加拿大卫生部认定BPA（双酚A）具有毒性，对人体健康和环境有害，随后禁止在婴儿奶瓶中使用BPA（2010）。但问题是，该禁令仅针对婴儿奶瓶的生产。BPA仍广泛用于食品储存容器。

我不希望BPA或任何替代化学品渗入自己家人的食物中，因此我开始寻找解决方案。但我找不到理想的解决方案，因此，我决定自己出手，服务于这个尚未开发的市场。

我最初并没有打算成为一名企业家，我只是想找到解决家庭和环境中化学品问题的方案。就在那时，我创办了Dalcini Stainless－以可持续的方式为全家打造食品级容器和厨具。

和我们聊聊您的公司。您的公司是做什么的？您对公司的愿景是什么？到目前为止，您最引以为豪的成就或最大的里程碑是什么？

Dalcini Stainless是一家屡获殊荣的家居用品公司，生产无毒且无限可回收的食品储存容器。

最引以为豪的成就/里程碑 - 在被泼了冷水之后，看到Dalcini Stainless进入商店上架销售，并受到加拿大和美国消费者的喜爱，是我最引以为豪的成就。从采购到最终交付均专注于健康和可持续性的企业可能并不常见，但我们就是其中之一！

您认为女性，尤其是有色人种女性在创业领域面临的最大挑战是什么？造成这些挑战的最大因素/原因是什么？

女性或有色人种女性面临的最大挑战是要适应并非为其设计的商业结构。

例如，如果机构打算通过财务补助支持女性创业，但仅限超过3百万门槛的企业，那么在全世界的女性所有企业仅获得2.8%风险投资（加拿大估计为4%）的情况下，这几乎是不可能的任务。与资金雄厚的男性所有企业相比，女性所有企业不具有相同的增长轨迹，而且由于针对不同情况设定的标准，我们无法获得财务支持。

此外还有诸多无意识偏见。许多女性仍然会听到诸如“有了孩子后你将如何管理一家公司？” “拓展国际市场需要偶尔出差，你将如何兼顾家庭？”之类的话。没有人会问男性们同样的问题。如果你是有色人种女性，或有口音，或者是移民，那么你将面临偏见，认为你在取得商业成功方面，不如加拿大出生的女性知识渊博或能力强。这会造成获得贷款和/或风险投资资金以及租赁商业空间的难度更高，以及落选加速器计划，所有一切都是因为先入为主、往往无意识的瞬间评判，而这些评判往往并不真实。

世代相传的财富/财务记录。对于加拿大新移民而言，他们中的许多人在自己的祖国都拥有成功的企业，但他们的财务记录无法随之来到加拿大。如果财务记录有限，那么就很难获得贷款。此外，作为加拿大新移民或弱势群体，没有世代相传的财富是一个额外的障碍。例如，没有继承的夏季度假屋，没有信托基金，这意味着财务前景疲弱。

从您迄今为止的经历来看，您对其他创业者，尤其是少数族裔背景的创业者，在创业和坚持创业方面有什么建议吗？

对于加拿大新移民，我会告诉你，你已经有了很好的创业基础。你学会了白手起家，学会了拥有和追逐梦想，学会了制定预算和扩大规模，创造你想要的生活。这些是成为成功企业家所必需的技能。我也会诚实地告诉他们，有时你可能觉得找不到克服障碍的明确路径，但他们应该继续勇于发表看法并坚持下去。加拿大人是真心实意的好人，如果他们知晓这些障碍，大多数人都会愿意提供帮助。我想鼓励女性和少数族裔背景的女性勇于直言，发表自己的看法，以便做出建设性的改变，让所有人都有机会创业。

作为有色人种女性，您的创业经历与许多其他人有所不同。您有什么样的经历？您认为这一切的根源是什么？您对如何解决这个问题（并得到TD等公司的支持）有什么想法吗？

我在TD的体验一直非常好。我成为TD客户已有超过20年了。我在国外出生，但在加拿大长大，可以轻松地使用英语和法语交流。我也精通撰写和传达商业计划。TD率先通过小型企业贷款为我的企业提供财务支持。我面临的难题是扩大我的业务。当一家大型零售商想要与你合作，而你却无法获得增加产量的资金时，这个滋味很不好受。我目前正在从小型企业理财转为商业理财，以便获得更高的信用贷款额度，这将为我的业务带来巨大转变。由于我在加拿大境外设有销售业务，TD与加拿大出口发展局 (EDC) 合作寻找可满足我融资需求的解决方案。有了更高额度的信用贷款，我将能够与大型供应商合作并获得营运资金，以便订购更大的库存数量，满足他们的采购订单需求。如果我的信用贷款额度还和之前一样低，那么这将永远无法实现。与大多数外国出生女性所有的企业一样，我一直自力更生，没有世代传承的财富/股权庇荫，不同于企业家世家出身的加拿大本土企业家。

企业能做什么？

倾听经历过障碍的人讲述所遇到的障碍，并战略性地寻找解决方案。这就是TD为Dalcini Stainless所做的，我对此非常感激。扩大规模的梦想变得更容易实现了！

贷款流程保持匿名－隐去姓名、性别和公司名称，而成功获取各种理财产品的标准则公开透明。这将让许多加拿大新移民受益！

改变企业面貌。企业形式多种多样。企业应该更好地推广与媒体中的大多数企业有所区别的企业。企业的面貌应当与社区的面貌类似。我认为这类似于家庭－曾几何时，电视上描绘的家庭由2位家长和2个孩子组成。如今，一个家庭可能存在领养、混血、单亲、重组、残疾（父母或孩子或两者均有）等情况，而且所有这些都会受到重视。我期待着企业的面貌能够同样多样化，并且所有企业都将拥有强劲的业务增长轨迹。