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多元化与包容性
TD客户Abram分享了曼尼托巴省斯坦巴赫市的菲律宾裔族群是如何因为对篮球的热情而结缘的故事。
我们是一家秉持使命的银行，致力于弘扬和展现多样性。这意味着我们必须努力确保不同背景的同事、客户和社区都能够获得满足其需求的产品、服务和计划。
TD致力于提供个人理财服务，以满足我们多元客户的独特需求。
通过TD“准备周详”承诺，我们致力于为一个更加包容和可持续的明天开启大门。
TD致力于培养多元化人才。无论是实习还是导师计划，我们努力通过从不同背景、文化和社区招募人才，营造一种包容的文化氛围。
从支票和储蓄账户，到信用卡和国际汇款，TD提供便捷的理财服务选择，帮助新移民在加拿大放心使用银行服务。
为营造包容的企业文化，我们积极吸纳拥有多元背景与经验的人才。立即搜索我们的工作机会。
TD提供专为在加拿大的国际留学生量身定制的产品和服务。这可能涉及帮助您熟悉加拿大理财术语、建立信用记录，或进行日常交易。
我们的“北美供应商多元化计划”鼓励包容少数族裔和其他多元化供应商，帮助在我们的采购过程中营造公平竞争的环境。
TD坚定致力于在加拿大推动多元性和多元文化。
Yukon Asian Market所有者Shirley Chua-Tan分享她是如何为育空的泛亚洲社区做出贡献的。
“看到社区的人们像朋友和兄弟一样和谐相处……这才是最关键的。” 阿尔伯塔省大草原居民Vijay聊到了社区板球场所营造的团结氛围。
了解TD副总裁Diana Lee是如何学会接纳并为她的韩裔身份感到骄傲的。
由于我们在促进多元化方面的努力，TD持续跻身各大D&I雇主榜单。看看我们的实绩如何。
TD加拿大个人银行高级副总裁Sona Mehta分享了她的家庭故事，以及她是如何在加拿大找到社区归属感的。
在这里这确实可能发生。TD多元化与包容性高级经理Eunice Chen-Promotorov分享了对反亚裔种族主义的思考，以及TD如何支持泛亚裔社区。
在TD首席财务官Xihao Hu看来，“推动多元化与包容性需要整个社区的协力”。阅读他的故事，了解他如何帮助TD朝着正确的方向迈进。
理解TD如何致力于通过我们的业务、慈善事业和员工实现持久变革。
从社区支持到包容性理财服务创新，了解我们如何一步步帮助丰富人们的生活。
TD正在帮助创造条件，让每个人都能在不断变化的世界中取得成功，目标是到2030年在社区捐赠方面达到$10亿加元。
TD正在通过支持各种活动和倡议来加强我们的社区，让人们能够建立有意义的联系。
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我叫Abram Razon。
我是曼尼托巴省斯坦巴赫市不断增长的菲律宾裔族群中的一员。
在斯坦巴赫市的菲律宾裔族群，我们彼此之间像大家庭一样亲密相待。
对于菲律宾裔来说，篮球不只是一项传统，更是一种生活方式。
多年来，我们的菲律宾篮球联盟一直是斯坦巴赫市唯一的篮球联盟。
因此，在2021年，我们决定向所有背景的人开放这个联盟。
在比赛中，气氛热烈。
孩子们在球场上奔跑，家人为他们欢呼，这真的成了一项家庭活动。
这让我们感到我们已经实现了我们的目标，因为在我们看来，族群永远比篮球更重要。
我叫Vijay Parmar。
在过去的23年里，我一直在大草原城生活。
这里有一个逐渐壮大的南亚社区。
南亚人对板球情有独钟。
这是我们血液中的传承。
2012年，我们与城市合作，在阿尔伯塔北部建造了第一个板球场。
现在这是我们的主场。
我们两国之间有着历史渊源。
我们的文化有一些相似之处。
我们说的语言颇为相似。
我们的饮食有一些相近之处。
我觉得我们就像是一家人。
看到社区的人们像朋友和兄弟一样和谐相处。
这种感觉很奇妙。
板球是次要的，团结和连接才是至关重要的。
我叫Shirley Chua-Tan。
我是育空白马市一个小型华人社区的成员。
在育空，很多亚裔在回国时都喜欢备足一些物品。
但并非每个人都有能力买飞机票随意出行。
正是在那时，我们决定开设Yukon Asian Market。
这家店是我们用心创办的。
我们创办这家店是因为我们想为社区做一些事情。
社区意味着家庭。
社区意味着团队合作。
社区是我们共同分享的珍贵财富。
若我能以某种方式将大家汇聚一堂，这感觉真是太美妙了。
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