美国TD原住民人才
TD重视多元化和包容性对于形成彼此关怀的文化的重要性。为保持对TD“准备周详”承诺的重视，我们希望创造这样一种环境，让所有的同事都有机会发挥自己的潜力，并以有意义的方式参与。我们知道，只有在受到鼓励展示自我的时候，我们的同事才能最好地发挥自己的能力。我们有一个专门的团队，专注于从原住民社区发掘人才，并提升他们在TD的职业机会意识，我们为此感到自豪。
认识我们出色的同事们
Krystal谈TD原住民辅导计划
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Joshua谈TD实习计划
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认识Kyra|TD员工故事
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我们将承诺付诸实践
过去14年间，TD被Mediacorp评为加拿大最佳多元化雇主之一。
TD为员工们提供1,000个培训课程、领导力计划、职业规划资源和辅导机会。
原住民社区TD同事中，有87%的人表示，他们赞同或者非常赞同对于为我们工作感到自豪。
截至2021年4月，有超过2,300名TD同事加入了TD原住民同事网络。
查看TD实习生计划详情
向专业人士学习，通过我们的实习生计划发展技能。
道明保险原住民
夏季实习
本计划旨在为来自原住民社区的学生提供机会，获得在保险业的公司经验。
市场风险与模型
开发计划
加入道明证券的全球风险专业人员团队，该团队负责监督交易对手信贷、流动性风险和市场。
道明财富实习
了解信托业务的基本概念，有机会培养自己的技能和经验。
持续的旅程
我们正在教育团队，让大家了解原住民的历史和文化，作为朝着真理与和解前进的持续努力的一部分。
- 原住民演讲系列
自2015年以来，TD全年都会邀请原住民社区的来宾，分享自己的个人和职业发展故事以及生活经验，旨在是教育和启发领导者和同事。
- Indigenous Circle@TD:
Indigenous Circle@TD是由来自原住民社区的TD同事组成的团体，让他们在建立内部社区的同时相互保持联系。
有问题吗？让我们谈谈。
作为多元化与包容性人才合作伙伴–原住民，Joshua Cayer支持从原住民社区和来源聘请多样化的人才，并吸引新的候选人。他在招聘过程中为新员工提供支持，并通过Indigenous Circle@TD让他们与支持网络建立联系。Joshua还与来自原住民社区的同事建立信任、培养关系，同时保持活跃的学习能力。可以通过joshua.cayer@td.com与他联系。
想了解更多？
在TD工作可享受的福利
在TD，我们的福利计划关注您的福祉的各个方面-财务、身体和心理。
TD“准备周详”承诺
了解TD如何努力帮助实现包容和可持续的明天。